La incapacidad del gobierno para crear instrumentos de protección social a desempleados permite que grupos financieros ofrezcan productos y servicios que deberían ser responsabilidad del Estado, como el seguro de desempleo.
Los seguros de desempleo ayudan a los consumidores a cumplir sus compromisos financieros, como; hipotecas, préstamos personales o tarjetas de crédito, enfermedad, desempleo involuntario, incapacidad temporal, permanente o en caso de muerte.
El desempleo Involuntario se da cuando el asegurado es despedido por causas ajenas a su voluntad. Existen dos tipos de seguros:
1Seguro de Desempleo Obligatorio. Es complementario al seguro de vida y daños, incluido en la mayoría de contratos en los préstamos hipotecarios, créditos de auto otorgados por la banca comercial. Incluye un seguro que garantiza el abono de la hipoteca o mensualidad del auto, hasta por seis meses, en caso de despido del trabajo o la persona se vea incapacitado para laborar.
2 Seguros de Desempleo Opcionales. Son aquellos que las personas contratan por decisión propia. Algunos bancos ofrecen protección contra la pérdida de empleo por despido o invalidez. La persona podrá obtener dinero en efectivo por montos mensuales de mil 500 pesos con una prima de 60 pesos al mes y hasta 6 mil pesos con una prima de 240 pesos. El plazo máximo para recibir este beneficio es de seis meses y está orientado a personas de 18 a 59 años.
Existen compañías de seguros, bancos y SOFOMES que ofrecen estas “coberturas”, principalmente en préstamos relacionados con la nómina y créditos hipotecarios.
El seguro de desempleo además de cubrir el desempleo Involuntario apoya el seguro por Invalidez Total Temporal por Accidente o Enfermedad.
El seguro de desempleo tiene cobertura de tres a 18 meses, dependiendo la institución financiera, mientras las personas encuentran otro empleo.
Requisitos para poder ejercer los beneficios de estos seguros:
• Que las razones por las que se quedó sin empleo sean enfermedad u otros problemas personales o familiares.
• Estar física y mentalmente capacitado para regresar a un nuevo trabajo si fue contratado por desempleo.
• Carta de finiquito,
• Laudo de la Junta local de Conciliación y Arbitraje en su caso,
• Identificación oficial.
• Baja del Seguro Social
• Tabla de amortización del crédito contratado
Recomendaciones :
• Decir la verdad al momento de contratar.
• Conocer las exclusiones por lo que no pagaría la aseguradora.
• Leer el contrato y las condiciones generales de la póliza.
En caso de queja acudir a la Condusef.
www.condusef.gob.mx Tel. 01-800-999-8080. En Guadalajara. López Cotilla No. 2032 Piso 2. Col Arcos Sur. C.P. 44100 Teléfonos y fax: 3615-8727, con atención al público de 9:00 a 15:00 Horas |
