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Con el voto mayoritario de los panistas, el Pleno de Tonalá integró al organigrama del Ayuntamiento la Dirección de Capacitación y Organización, que encabeza Rocío Acosta Cervantes, novia del dirigente con licencia del partido blanquiazul en el Municipio.

Pese al rechazo de la fracción de regidores priistas, el puesto, que antes operaba como una jefatura, adquirió las facultades de dirección.

Ante el cuestionamiento del edil tricolor Salud Pacheco sobre si se trataba del cargo de la novia de Apolinar Alatorre Rodríguez, el Alcalde, Agustín Ordóñez, lo confirmó.

"Esto, en el sentido común de un ciudadano, es simple y llanamente el pago a un favor político seguramente y en ese sentido, apelamos a su buena voluntad para que en un momento se siga trabajando. Yo creo que la dirección hace falta, pero la persona no", reclamó Pacheco Barrientos.

En entrevista posterior, Ordóñez Hernández defendió a la funcionaria, al argumentar que ella ocupa el cargo por su capacidad. Sin embargo, MURAL accedió, por medio de la Ley de Transparencia y la formación, al currículum de Acosta Cervantes, quien sólo llegó a preparatoria, cursada del 2004 al 2008 en la Universidad Tecnológica de Guadalajara y concluida cuando ya laboraba en el Ayuntamiento.

"Si sostiene una relación sentimental con alguien del partido, es independiente; creo que la persona por sí sola sabe hacer las cosas, tiene el perfil adecuado y ha demostrado con su trabajo y su capacidad que es idónea para estar desempeñando el cargo", dijo el Alcalde tonalteca.

De acuerdo con Ordóñez Hernández, con la aprobación del Pleno no hubo incremento salarial para Acosta Cervantes, ni se aumentó la plantilla de personal, pues sólo se facultaron funciones organizacionales que al interior del Ayuntamiento se realizaban a través de la Dirección general de Administración y Desarrollo Humano.

Acosta Cervantes es titular de la Dirección de Capacitación y Organización desde febrero del 2008 y percibe 26 mil pesos mensuales. Su cargo, según detalló el Alcalde, se ocupa de la capacitación interna de funcionarios públicos, la elaboración técnicas para eficientar procedimientos y en general, labores organizacionales.